第224章 他哪儿来这么多活儿啊今

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    杨俊飞他们的结局，早在他们跟猎头接触产生心态上的变化，然后被吕尧现时就已经注定了。
    做局就是这样，要么引导对手犯错，要么等待对手犯错。
    后者往往要比前者更容易些。
    不然后来的商界也
    吕尧和陈杏老板的合作虽然已经取得初步成功，但市场上的竞争依然激烈。
    一次偶然的机会，吕尧在一场行业交流会上遇到了一位来自国际物流巨头的高管。
    这位高管对吕尧所建立的物流中心表现出浓厚的兴趣，并提出希望与吕尧进行更深层次的合作。
    “我们公司正在寻找新的合作伙伴来拓展中国市场，”
    高管说道，“你们的物流中心给我留下了深刻的印象。
    如果可以的话，我很乐意为你们提供更多的资源和技术支持。”
    吕尧心中一动，他知道这是一个难得的机会。
    但他也明白，这样的合作意味着需要承担更大的责任和风险。
    回到东旺镇后，他将这个消息告诉了陈杏老板。
    “你觉得怎么样？”
    吕尧问道。
    陈杏老板沉思片刻，然后点了点头：“这确实是个好机会，但我们必须谨慎对待。
    我们需要确保不会因为这次合作而失去对自己业务的控制权。”
    两人经过多次讨论，最终决定接受这一提议，但同时设定了明确的边界条件。
    他们要求对方不得干涉内部管理，并且所有的合作条款都必须透明公开。
    此外，为了保护自身利益，他们还聘请了一位资深律师帮助审查合同细节。
    随着合作逐步展开，物流中心的技术水平得到了显著提升。
    新的自动化分拣系统大大提高了工作效率，减少了人为错误的生率；智能仓储管理系统则让库存变得更加精准可控。
    这些变化不仅降低了运营成本，还进一步增强了客户满意度。
    然而，在享受技术进步带来便利的同时，吕尧也开始注意到一些潜在问题。
    例如，部分员工对于新设备的操作并不熟练，导致初期出现了不少故障。
    为此，他专门组织了一系列培训课程，请来了专业讲师为员工讲解如何正确使用这些高科技工具。
    与此同时，陈杏老板也在积极调整自己的生产策略以适应新的市场需求。
    她现，随着物流效率的提高，消费者对于产品交付度的要求也越来越高。
    于是，她决定优化供应链结构，缩短从原材料采购到成品出厂的时间周期。
    一天晚上，当吕尧结束了一天忙碌的工作回到住处时，收到了一封来自总部的通知邮件。
    邮件中提到，由于近期业绩突出，公司计划提拔他担任区域经理一职，负责更大范围内的业务协调工作。
    这对于任何一个职场人士来说都是梦寐以求的机会，可吕尧却陷入了矛盾之中。
    他深知，如果接受这个职位，就意味着要花费更多时间在上海总部处理事务，从而减少与东旺镇这边联系的机会。
    而另一方面，他又不想错过这样一个能够证明自己能力并获得更好展平台的机会。
    第二天早上，吕尧将自己的困惑告诉了陈杏老板。
    听完他的讲述后，陈杏老板笑了笑：“每个人都会面临选择，关键在于你内心真正想要的是什么。
    如果你觉得这个职位对你未来很重要，那就去争取吧。